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迈克尔·奥维茨与迈克尔·莱文,两个迈克尔。
先说迈克尔·奥维茨,这位CAA的创始人。
哪怕是到了现在,他仍然与许多好莱坞巨星,有着不错的关系。
同时他对创新精英文化来说,也是意义非常。
毕竟是创始人,公司文化的奠基人。
只不过他后来受高层排挤,加上股东不信任。
被CAA拒绝再次接受,从而创立了AMG。
迈克尔·莱文,在CAA的职位叫“高级合伙人”。
不明就里的人听起来,还以为他是CAA的老板之一。
但实际上,“高级合伙人”这玩意儿。
在美国许多行业的许多公司里,都是非常常见的。
在CAA,职位名称是这个的,其实指的只是创新精英文化的高级经纪人而已。
并不是说这个人,就是公司的高层。
这个职位,属于公司的中高层人员。
连管理层都算不上,除非有其他的公司内部高级兼职。
亚伯之所以拉拢迈克尔·奥维茨,是因为他自己以外来者的身份。
有奥维茨配合的话,毫无疑问在进入CAA或者娱乐圈时,会顺利的多。
拉拢迈克尔·莱文,则是因为CAA里,亚伯就认识他一个。
这是他们的价值所在之一。
但若是他们想要真的拿到亚伯说的好处,那就必须体现出他们更多的价值。
比如。
帮助亚伯,拿到尽可能多的CAA的股份。
这并不是不可能的事情。
首先,迈克尔·奥维茨到现在还有一些创新精英文化的股份。
同时他与众多创新精英文化的股东,不能说关系良好,起码也是认识的。
股东们只是不信任他的经营能力,不是不喜欢他。
有迈克尔·奥维茨当说客,在与那些股东接触时会更容易一些。
迈克尔·莱文则可以暂时充当商业间谍,获取一些CAA的商业情报。
可以一定程度上帮助亚伯,更好的收购创新精英文化的股份。
在收购CAA一事上,或许有更好的选择。
但站在亚伯的角度,利用迈克尔·奥维茨与迈克尔·莱文,是他目前的最佳选择。
主要是他崛起过快,时间太短。
人脉方面,是他最短缺的地方。
现在也只好,只能用这种办法。
平行时空中,
德克萨斯财团的TGP资本,就是利用迈克尔·奥维茨。
在2003年,收购了创新精英文化36%的股份。
并且在2009年,再次收购16%,达成超过百分之五十以上的控股。
成为CAA最大股东。
既然TGP资本可以这么操作,亚伯当然也可以这么操作。
迈克尔·莱文只是添头,
迈克尔·奥维茨,才是此次收购的核心。
“这很困难...”
稍微沉吟了一下以后,迈克尔·奥
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