表示知道了。
行政主管看了一眼我的资料:“乔欢喜?支云大学毕业,中文专业,毕业三年了,之前曾经在两家省外的公司工作过,都是文员是吧?”
当然不是。
都是胡扯的。
但我却回答得很坦然:“是的,没错。”
虽然我的履历都是假的。
但我从进这个门开始,就已经进入了一种状态。
那就是演戏的状态。
时刻提醒我自己,我现在就是一个演员。
所以我要演好自己的角色。
记牢自己的台词。
因为此时我的表演,比拍电影和电视剧更难。
拍电影、电视剧,一次演的不到位,台词说的不合适,可以喊咔。
然后再拍一条。
可我此时的表演,却是如同现场直播。
不允许我失误。
一旦失误,就没有了重来的机会。
行政主管开始问。
都是一些很常见的面试问题。
你对我们公司了解有多少?
你找工作时,最重要的考虑因素为何?
你找工作时,最重要的考虑因素为何?
请谈谈你个人的最大特色。
你有什么业余爱好?
为什么要换工作?
你对信息待遇都有什么要求?
这些问题,我在来面试之前,都专门在网络上搜索过专门的题目和答案。
所以是有备而来。
我自认为回答的是井井有条。
行政主管又问:“你的座右铭是什么?”
我在面试攻略上见过。
上面说,座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
所以,不要说那些引起不好联想的座右铭。
不要说那些太抽象的座右铭。
不要说太长的座右铭。
座右铭最好能反映出自己某种优秀的品质。
作为一个应聘者,这个问题是有很多标准答案的。
比如“只为成功找方法,不为失败找借口”
“人生在勤,不索何获。”
“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”
但我却没有说那些标准的答案。
我说的是:“我的座右铭是,岂能尽如人意,但求无愧于心。”
这是我的心里话。
我来这里做卧底。
做的是不光彩的事情。
但我是迫不得已。
我是为了朋友。
这些话我没法明说。
只能用这句话,表达一下我的心思。
我知道我做的不对。
但我是情非得已。
我没有别的选择。
听到我的回答,行政主管明显愣了一下。
她转动了一下手里面的签字笔。
“你这个座右铭还是挺新颖的。”
我看不出,这是夸赞还是讽刺。
然后行政主管又问:“说一说你最崇拜的人是谁?”
在面试攻略上提到。
面试官之所以问这个问题,是为了考
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