拿到五万每个月的工资,年底还有双薪做年终奖。加班两倍、三倍工资算绩效,工作满五年,且五年内绩效考核都在及格线上,公司将直接分配一套三房居室。当然这时候房子产权还是属于公司的,如果在干满十年之前离职,房子要还给公司。
但如果超过十年,恭喜,房子直接过户给员工。
如果是能独挡一面的主任级研究员就更不得了,年薪三百万起步,三年就能在帝都分房,出了成果还能持续拿分红。
研发院的后勤人员,包括行政、财务,等等基本工资也大都在2万以上,比业务公司那边至少高了一倍。虽然没有房产激励,但是公司却提供宿舍。
对于性格沉闷、不善交际的人来说,薪水几乎都是翻了倍的涨、
业务公司薪水涨得不高,但是却拥有股权激励,如果公司效益好,年入百万也不是梦。
总之,在外界吵吵得极为热闹时,畅享科技所有员工也在各种纠结中选择了接下来在哪边,然后挑了个晚上,畅享科技默默的搬了家。
从畅享大楼搬到了之前的微软亚太研发中心。
同一时间,原微软亚太研发中心所雇的职员,起码有一半人在原畅享科技总部大楼接受入职考核跟面试,应聘华夏宇馨科技有限公司的各个岗位。
要知道,分家后,现在畅享科技大楼又快空了。
不算地下部分,能够同时容纳五千多人办公,都绰绰有余的一栋大楼在公司切割之后,只剩下不到三百人。资源严重浪费。
……
说出来可能很多人不信,外界因为畅享科技突然分家闹得沸沸扬扬,但对于当事人来说却没有太多影响。
楼上在搬家,楼下则按部就班的赶着试验进度。
一年之内要从无到有造出一台量子超级计算机,其性能还要超过谷歌这绝对是件很非常艰难的任务。尤其是实验室的组成人员几乎没有量子物理学的研究人员。基本上所有的实验室计划都是王宇飞提前制定好的。
换句话说整个研发组大概只有王宇飞是不可替代的,当然对于这项事业来说,还是人员相对稳定比较好的。
要知道整个实验室几乎都是世界上最尖端的各种器材,其中甚至包括许多被列入在禁运列表中的高端仪器跟设备。畅享科技能够顺利的运到京城的实验室里,靠的是掌握了脑机芯片这项技术。
正如某位伟人在书中说的那样,资本趋利,当能获得百分之三百的利润,越线并不算什么。更何况只是装备一个实验室,并不是大规模的运输,无非是运输时多转几圈,总能找到漏洞。
别说造出这些机器很难,光是正确的使用这些设备就是一项大工程。
一份操作指南就有数百页,而且都是英文书写的。这种专业性极强的书籍还根本没法翻译成汉语,就好像汉语的
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