在集团内部,能和他同桌吃饭的人就更是少之又少了。平日里他到下面各地去视察,也就是各分公司的头面人物招待他时能和他一起吃饭。除此以外,平时他在集团总部用餐时都在专门的包厢里,由集团里几个副总级别的人作陪。
每年年终表彰大会的时候,会以他的名义请分公司副总以上级别的人员吃饭,这是惯例。此外,他单独请集团内部的某人吃饭,那是从来没有过的事。
可是今天,他却主动提出要请李欣这个年轻人吃饭。这要是有龙腾集团的人在旁边,一定会感到非常惊讶。
可更让人吃惊的是,李欣居然对龙运凯的盛情邀请婉言谢绝了,就像是推掉一个同事间下班一起吃饭的邀约一样。
在龙运凯眼里,李欣的年纪和他厂里那些干体力活的年轻人差不多,要说资历,李欣跟自己手下那些分公司副总都还有些距离。
干实体出身的龙运凯跟各色人等打过交道,他看得出来李欣没有销售和生产的实际经验,他之所以对李欣另眼相看,是因为他发现李欣有一项特殊的本事:可以只靠研究数据就能看清别人看不见的东西。
就说这次在西部铜业的股票上赚钱这事儿,就算是真正搞金属铜冶炼和销售的人都未必能发现这种机会,可李欣这个自己都说没有相应经验的人,却能从历史数据的分析中发现赚钱的机会,这让龙运凯赞叹不已。
龙运凯手下的那些分公司经理们,一年到头能为龙运凯赚几百万元的人也不在少数。可是那些分公司经理们手上都有一个上千万元资产的公司,公司里少则几十、多则上百号员工。像李欣这样仅凭一己之力,不需要其他任何资源,在几个月内就能赚几百万甚至上千万元的人,龙运凯还真没见过。
现在家大业大的龙运凯,最重要的事情就是网罗各方面的人才为自己效力,这也就是他想请李欣吃饭的根本原因。这个年轻人身上的本事让他看了眼热,他想尽可能的多了解这个人,将来找准机会了,把他网罗在自己的手下。
可让龙运凯没想到的是,这几年说一不二的自己却在李欣这里碰了一鼻子灰,李欣一口就回绝了自己的邀请。
这要是换做别人,拒绝龙运凯的要求是不可想象的,而龙运凯也会从此不再搭理当众不给自己面子的人。
可是对于李欣的拒绝,龙运凯却并没有因此而恼怒。
作为生意人,龙运凯看得出来李欣不是那种靠阿谀奉承吃饭的人,只有这种真正有本事的人,才会不拿自己的邀请当回事儿。因为他见过太多削尖了脑袋想要请自己吃饭的人,这些人里不少是焦炭,焦煤,铁矿石的供货商,也有一些是其他方面想要和自己搭上关系的生意人。
要知道龙运凯现在这个钢铁集团的生意涉
请收藏:https://m.sldmf.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)