招聘如火如荼,光是报名的人数就有上千,出乎勤丰集团管理层的意料。
宁嫣亲自出了考题,但没有出面,由叶兴学负责招聘事宜,这一次招的是醋厂的员工,而叶兴学是醋厂的厂长。
他们做的是食品,所以要挑卫生习惯好的,干干净净的,干活利落的。
沈兰给叶兴学当副手,叶兴学性格强势,野心勃勃,而沈兰性格软绵,做事特别细心,她有一个长处,交给她的任务会一丝不苟的完成,在考核中她的成绩居然是最好的,出乎宁嫣的意料。
这两个人性格互补,宁嫣特意安排在一起,希望这个组合能带给她惊喜。
而牛三已经接手糖厂,苏凤给他当副手,一个是村民出身,一个是军嫂,糖厂又是军嫂扎堆的地方,需要一个女性管理者。
丁小铃被宁嫣提到了集团原材料部部长一职,负责原材料种植,采购,分配工作,她性格麻利,风风火火,很适合干这个。
宁嫣不声不响就将三个女人提拔成管理层,掀起了不小的风波。
男人们心里挺不服气的,他们怎么就比不上那些头发长见识短的女人?
提拔高管,什么不挑他们?
但不管他们怎么想,没人敢去质问宁嫣。
怎么问?问女人哪里比他们强?
问这话之前,先看看大boss的性别,你能说,你比她更强吗?
这在女人中影响是巨大,她们第一次意识到,她们不仅仅能找到一份工作养活自己,还能成为管理者。
同样的起点,同样的出身,同样是普通人,她们能行,自己为什么不行?
宁嫣太过优秀,模糊了她的性别,勤丰集团上上下下视她如天神,男女性别早就不是她身上的标签。
但身边的同性忽然飞升了,感触是相当的深,个个都奋起直追,男人再好,哪有干事业香啊?
所以,当第二期学习班开启时,报名的人太多了,男女各占了一半。
宁嫣反复挑选,才选出三十名进入录取名单。
“把这名单公布出去。”
“好的。”宁英莲顺势扫了一眼,苏凤和沈兰入选,她一点都不意外,这是宁嫣竖起来的标杆。
一个是离婚妈妈,一个是烈属,身份特殊,宁嫣挑这两个人是精心挑选的。
她通过这两个人向外传递了很多信息。
再者,管理层男女配搭,是让女性有更多的话语权,为女性争取合法权益,而不是成为习惯性被牺牲被忽视的那一部分。
权益,是靠自己争取的,而不要指望别人主动让给你。
咦,许珍?这是村里姑娘,挺能干的,上次差点被骗婚后,她就格外上进,吃住都在工厂。
孙
请收藏:https://m.sldmf.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)