卫衍这几天并不是在混日子,而是认真考虑了他和景公子的关系。他清楚地认识到,他和景公子之间存在的巨大差距,才是景女士觉得他配不上景公子的原因。
这种差距包括很多方面,家庭、教育、工作、交际、成就等等无所不包。
家庭差异一开始就摆在那里了,这点卫衍没法改变,再说他从来不觉得自己的父母有什么不好,从来就不觉得这是需要改变的事。
也许别人家的父母的确很能干,但是那是别人家的,与他无关。
他的父母只是普通人,但是他们已经尽了最大的努力,给他所有了。
外部条件无法改变,他想要缩短和景公子之间的差距,唯一可以改变的是他自身,所以他努力学习所有景女士认为他该学的东西,不仅仅是为了给景女士一个交代,而是真的想要找到一个他擅长的方向,努力一下,让景公子也能以他为傲,免得所有认识景公子的人,在知道了他们的关系后,都要忍不住觉得景公子是眼瘸,才会看上他。
如果有人说卫衍眼瘸,他也就认了,当然肯定没人会这么说,大家只会觉得卫衍看上景公子,是卫衍眼光好,而会说景公子眼瘸的人,恐怕会有一大堆。
卫衍想到这里,就觉得这么着实在太委屈景公子了,无论如何,他都不能让景公子落到这么凄惨的地步。
不过这几天的学习,已经告诉了他一个残酷的事实,那就是,他真的在琴棋书画上没有任何天赋,想要让景公子在这些方面以他为傲,做梦还比较快。
景公子的更换工作提议,其实给了卫衍另一个突破的方向,让他有机会在事业上提高自己,拉近他和景公子之间的差距。
想明白了这些道理,卫衍才下定了决心,准备去帮景公子看好他的钱,最好能够做到帮景公子多赚点钱。
他能做到这些的话,景女士应该就不会觉得他配不上她儿子了吧。
既然他是抱着这样的心思,想要好好努力一把,那么肯定不能一开始就给团队组建工作设置障碍,更不能在团队磨合过程中制造矛盾,组建一个稳定的,成员们能够协同奋斗的团队,才能帮景公子赚更多的钱,而想要这么一个团队,顺着景公子说的那些道理做事,才是正确的管理之道。
这些道理卫衍终于都想明白了,他心里转过了弯,也就不去找别扭了,所以他乖乖点头,认同了景公子的说法。
“现在知道自己错了吧?好在你还算孺子可教,没有知错不改,死不认错,没理还要瞎扯出一堆歪理来。以后有事不要一个人放在心里瞎想,要拿出来和我商量,有些道理你不懂,不过我一分析,你肯定就懂了。”见卫衍这么容易就被他说到服气,景骊得意地笑了起来,煞有其事地教育起卫衍来。
没理还喜欢扯一
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