重生之全球首富!
第2866章:长效机制
“姜董,这个我们不能要,给我们交了医药费我们就感激不尽了,这个不行……”周军慌忙说道。
只不过话刚说一半,就被姜小白给打断了。
“行了,你听我的。”姜小白不容置疑的说道。
“这样,你陪陪孩子,下午就不要上班去了,要是需要联系什么医生之类的,你就直接给你们王总说,让他帮忙。”姜小白说着,王猛适时的把自己的电话号码给了周军。
周军和妻子两个人再次感谢,尤其是周军的妻子,已经泣不成声了,非要给姜小白跪下。
姜小白也不愿意多待了,直接告辞带着王猛等人离开。
从医院出来以后,王猛看着姜小白问道:“姜董,咱们是回公司,还是按照原定的行程继续……”
“回公司吧,让所有的高层开个会,商量一下这件事。”姜小白说道。
“好的。”王猛点点头,让司机调头回公司去,等到了公司的会议室以后,姜小白直接开口问道:“说说吧,你们对于这件事怎么看?”
“姜董,我觉得可以在公司内部发起一个捐款,咱们华青控股集团这么大的公司,员工这么多,也都是富有爱心之人,只要是宣传一下,肯定没有问题的。
咱们的高层和领导可以带头捐款……”
“姜董,咱们可以发动新闻媒体,帮助员工求助于社会力量……”
“姜董……”
众人纷纷提出了自己的建议,说了很多,什么社会救助啊,什么捐款啊,但是没有一个敢说是让公司出这笔钱的。
“其实这件事很好解决,我直接拿了就行了,这又不算是多少钱。”王猛还是像是以往一样,干脆的很。
“这社会求助之类的,传出去像什么话,好像咱们公司拿不出来这笔钱来一样,我来负责就行了。”
姜小白听着是一头的黑线:“你这说的什么啊,你来负责,一个你来负责,两个你来负责,全部都你负责行不行,以后公司的员工或者亲属,生老病死的你都负责好了。”
王猛被这么一训斥,顿时不吭声了。
“我想说的是,咱们怎么建立一个长效的机制,以后对于这样的事情是一个什么样的处理机制,怎么能够帮得上咱们的员工,不再为这种事为难。”姜小白看着众人说道。
众人面面相觑,姜小白这一问,都不说话。
“之前不是说出来社保了吗?大家知道这回事吗?”姜小白直接问道。
几个高管点点头,这件事他们当然知道了,从八十年代末的时候,1986年10月份开始,
在国有企业实行合同制职工试点,按本人工资缴纳养老金。
当然了那个阶段还属于探索阶段,没有立法,没有完善的配套措施,是还处于在小部分企业试点的阶段。
到1992年的时候,那
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