现在对于赤城液压厂来说。
内部问题非常大。
好的机制能让懒人变勤快,坏的机制能让勤快人变懒。
液压厂现在的机制,就是让大家变得更平庸,如果这种机制不改,无论是多么激情澎湃的人。
早晚都会被同化。
一旦被同化,恶性循环就开始了。
当然,根据和工人的聊天得知。
对于这个不良现象,彭长江是极力想要改革的。
只不过是孤掌难鸣,加上赵厂长挤兑和不配合。
终是落寞收场。
所以。
想要解决液压厂的问题,还的彭长江打先锋。
自己在提供点动力就差不多了。
想到这里。
武长风连夜不休,赶忙将脑海里关于工厂的6S管理方方面面全部书写介绍到位。
次日一早。
找打印店完成打印,装订成册。
然后丢下一脸懵逼的小刘,前往彭长江家中。
赤城液压厂家属区。
武长风敲开彭长江房门。
彭长江也是一愣,连忙把武长风迎进屋。
“你怎么来了?快坐,快坐。”
武长风笑呵呵的说道:“冒昧打扰了。”
“和我客气什么,你不找我,我还想找你呢。”
“哦?”武长风疑问:“怎么说?”
彭长江倒上茶水说道:“不瞒你说,我感觉你非常有人格魅力,想想在车间那股精气神,我好久没见过了。”
武长风哈哈大笑:“都是装出来的,我这个人很虚伪。”
“话可不是这么说的。否则这磕没法聊下去了。”
武长风点点头,问道:“家里就你一个人?”
“爱人干活去了,就我一个闲人。”彭长江自嘲着。
“马上就不是了。”武长风将装订成册的本子推给彭长江:“你先看看。”
彭长江狐疑的拿过来。
翻开看了几页,顿时傻眼了!
这不就是自己梦寐以求的管理的制度吗!
既然将自己心中那些模糊不清的想法,统统都用文字表述的一清二楚。
而且。
还有很多自己未曾听闻的词汇。
什么6S。
什么效率。
什么关怀。
……
自己从来没想过这么多!
和自己的想法比起来,简直天壤地别!
一时间。
彭长江犹如获得天书一般,爱不释手。
津津有味的对着这一套管理制度看的目不转睛。
而武长风就是紧紧的喝茶。
或者。
茶水喝多了,上了几趟厕所。
直到半个小时后,彭长江才从意识流中抽身而出。
非常歉意的拍着大腿说道:“哎呀!真是不好意思,看得入迷,都忘你存在了。”
武长风摆摆手:“没关系,学习嘛,不能打扰。”
彭长江嘿嘿笑着:“我正是学习到了,敢问你是在哪里搞来的这个宝贝?”
武长风指了指鼻子:“我的。”
“你的!”
彭长江倒吸一口凉气,盯着武长风看个端详。
他的内心是不相信的。
就这套管理理论和方法与
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