彭长江以为武长风会继续指点下去。
但万万没想到,武长风仅仅说了“这才是需要你出场的时刻”后,再次闭口不谈。
只是用犀利的眼神看着自己。
彭长江脑海急速运转。
他这到底是什么意思?
左思右想。
急的在屋子内来回渡步。
彭长江梳理下过程:
他先是拿出一本绝对领先现在的企业管理制度,并让自己好好钻研。
然后鼓说了一大堆,让自己重新站起来对抗赵厂长。
但问题是自己打怵。
接着,便告诉自己蒙省的大领导要来工厂视察,带队学习管理经验。
而液压厂毛的管理经验都没有。
只不过是自己看过,还没有在液压厂实施下去。
而且,这个事情也不好运作。
赵厂长一定横加阻拦。
从6S管理制度来说,一旦实施下去,有没有厂子都一个样。
工人会按照规章制度自动的去执行。
最为精髓的是,上一道工序不合格,下一道工序有提醒和退回工件的义务。
还有连带责任,可以说,再也不用一堆人围着工件问题争争吵吵了。
没有先进管理经验的液压厂,蒙省大领导还能给脸色?
这不是框人吗?
想到这里,彭长江猛的一惊。
等等!
液压厂没有6S管理,自己有啊!
蒙省大领导来的匆忙,正好打个赵厂长一个措手不及。
根本没时间整顿。
届时肯定闹的急头白脸。
如果真是这样。
自己出场,将书本中的理论大肆说一说。
那自己的地位就回来了啊!
彭长江一拍手,双手颤抖的点燃一支烟,让自己平静下来。
然后对着武长风说道:“我知道了,我知道你的用苦良心了!”
武长风眉心微动,很快抿嘴一笑问道:“真的知道自己该干什么吗?”
彭长江托起书本,说道:“没错,全在这里。”
武长风欣慰的点点头:“那你好好背一背,了解下其中的逻辑,面对质问的时候,千万别打壳。”
彭长江重重的点头。
“那好,我在给你加把火。”
说完,武长风掏出大哥大,给许部长打了一个电话:
“许部长,麻烦你给蒙省的大领导打个电话。”
“话题如下:关于赤城液压厂先进管理制度的学习经验。”
“我知道液压厂没有管理经验,但现在有了。”
“不,应该说一个月前就有了,让蒙省大领导过来视察。”
“这与整顿液压厂有着胜败的直接关系。”
“好的,领导,麻烦了。”
挂断电话后,武长风露出白牙对着彭长江说道:“记住了,你在一个月前自己结合外国管理经验,研究出这套法子。”
“然后因为推广问题,与赵厂长发生摩擦,进而被架空。”
“我们要的就是一击毙命!”
彭长江深吸几口气。
他是怎么没想到,这个外面看上去年轻无害的小同志。
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