其他人同情地看了以赛亚一眼,随后无比崇敬地仰望领主大人。
事实上,以赛亚狂妄是有原因的。
在一般人的观念里,制药成功率超过20%,就能号称“会制作”这款药剂。
制药成功率达到50%,每两份材料能做出一瓶成品,说已经熟练掌握并不过份。
——当然,这是主流思维模式。
在爱丽丝的观念里,成功率不超过90%就是个新手,没资格逼逼。
胜负已分,以赛亚终于闭上嘴,老老实实训练。
其他人反复记忆操作过程,同时动手尝试。
爱丽丝在旁边观看,不时出言指点纠正。
训练第1天,五名员工纷纷成功制作出恢复药剂。
训练第3天,所有人制药成功率超过30%。
训练第7天,制药成功率达40%。
训练第15天,成功率达50%,顺利做出中品药剂。
……
训练第27天,以赛亚制作成功率稳定在80%以上,其余人在%不等。
爱丽丝头疼扶额,心说按照这个速度,员工什么时候才能达标?药剂店什么时候才能开的起来?
然而技艺需靠水磨功夫,一点一滴、慢慢提升,急也急不来。
想到这,爱丽丝放宽心态,打算延长培训时间。
领主大人真心觉得不满意,可员工并不这么想。
努力了一个月,发现自己竟能将制药成功率保持在60%以上,他们喜出望外,笑到合不拢嘴。
“这是真的吗?该不会是在做梦吧?”名叫莱拉的年轻姑娘呆愣愣看着桌上的七瓶药剂,忍不住用力掐胳膊。
啊,一点都不疼,果然是在做梦……
同一时间,以赛亚黑着脸看过来,“搞什么?干嘛掐我?”
莱拉无辜地抬起头,表情懵懂。
傻子。以赛亚不想跟女孩计较,快步朝远离莱拉的方向走去。
名叫海顿的少年掰着手指头算账,“正常药剂师,三份材料能做出一瓶药剂。咱们店,按照两份材料做出一瓶药剂计算……”
他的算数不怎么样,算了半天都没得出结果。
最后,海顿选择放弃,斩钉截铁地道,“咱们成本更低,同样价格赚的更多,显然更有竞争力!”
爱丽丝,“……”
为了得出正确的结论,真是辛苦了。
“制作过程中,有遇到什么麻烦吗?”爱丽丝随口询问,“怎么成功率就跟卡住了似的,难以提升?”
员工们互望一眼,莱拉回过神,率先开口,“我猜是训练不够。有几个关键环节,虽然心里清楚应该怎么处理,但是行动上做不到位。”
“反应跟不上?”
“恩。”莱拉承认。
“看来是得多练。”爱丽丝转头看向另外四人,“你们呢?”
“材料处理的不够完美,火候把握不住。每个方面都欠缺一点,合起来欠缺了不止一点点……”
“我的话,应该也是不够熟练。”
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